育成就労制度では、外国人が複数の分野で働くことはできるのか? 育成就労制度・特定技能制度Q&A 育成就労制度では、例えば、「夏は農業、冬は漁業」のように、外国人が複数の分野で働くことはできますか? 育成就労制度では、人材育成の一貫性を確保する観点から、例えば「農業」と「漁業」のように分野をまたいで働くことはできません。 タグ 育成就労の基本事項 関連記事 派遣の形態で、育成就労を実施することはできるのか?育成就労制度では、どこの国からでも外国人を受け入れることができるのか?技能実習制度では企業単独型と団体監理型の2種類があるが、育成就労制度でも変わりないのか?育成就労制度は、特定技能制度と何が違う?育成就労で、外国人は何年働くことができるのか?技能実習生の受入れはいつまでできるのか?技能実習制度で外国の子会社等から研修目的などの受入れを行っているが、今後はどうなるのか?育成就労に制度が改正されても、技能実習生の受入れを続けることはできるのか?育成就労外国人が、どの分野で働くことができるのかが決まるのはいつ?育成就労制度で外国人を受け入れるための手続は、技能実習制度と変わらないのか?育成就労制度は、技能実習制度と何が違う? 投稿ナビゲーション 育成就労制度で外国人を受け入れるための手続は、技能実習制度と変わらないのか?派遣の形態で、育成就労を実施することはできるのか?