技能実習制度では企業単独型と団体監理型の２種類があるが、育成就労制度でも変わりないのか？
技能実習制度では企業単独型と団体監理型の２種類がありますが、育成就労制度でも変わりませんか？ 育成就労制度においても、技能実習制度の受入れ形態を踏まえて、 外国の支店や子会社の社員等を育成就労外国人として受 […]
「育成就労の基本事項」の記事一覧
育成就労に制度が改正されても、技能実習生の受入れを続けることはできるのか？
技能実習生を受け入れていますが、育成就労に制度が改正されても受入れを続けることはできますか？ 育成就労制度での受入れを行うには、育成就労外国人を受け入れる産業分野が「育成就労産業分野」（特定産業分野（生産性 […]