監理人は、監理措置決定通知書の謄本を常に携帯していなければいけませんか。   監理人に交付される監理措置決定通知書の謄本に、携帯義務はありません。

監理人は被監理者等から報酬を受けることはできますか。   監理人に対する報酬について、特段の制限はなく、当事者の合意により報酬を受けることは可能です。 ただし、例えば、監理人が被監理者に対して不当に高額の報酬等 […]

監理人を辞めることはできますか。   監理人を辞任する場合は、あらかじめ、主任審査官にその旨を届け出てください（法第４４条の３第７項又は法第５２条の３第７項）。 また、監理人を辞任する場合には、辞任しようとする […]

「監理人にその任務を継続させることが相当でないと認められるとき」とはどのような場合ですか。   例えば、監理人が届出・報告義務に違反したときや、監理人が、被監理者に対して、不当に高額の報酬等を要求しているときは […]

監理人が任務を遂行することが困難になったとき」とはどのような場合ですか。   例えば、疾病等により、監理人としての責務や義務を果たせなくなったときには、「監理人が任務を継続することが困難になったとき」と判断する […]

監理人の選定が取り消されることはありますか。   主任審査官は、次に該当する場合には、監理人の選定を取り消すことができることとされています（法第４４条の３第６項又は法第５２条の３第６項）。 ・監理人が任務を遂行 […]

監理人としての任務遂行の能力が認められない場合はありますか。   監理人の任務遂行能力は、監理人になろうとする者の年齢、性格、職業、収入、容疑者等との関係性を総合的に勘案して判断されますが、例えば、次に掲げる者 […]

監理人になろうとする人が、監理人になることを承諾していることを証明するにはどうすればよいですか。   監理措置決定を受けようとする外国人の監理人になることを承諾している場合には、「監理人承諾書兼誓約書」に必要な […]

「主任審査官から報告を求められたときは、報告を行うこと」とありますが、主任審査官は、どのようなときに監理人に報告を求めますか。   主任審査官は、被監理者が届出義務や監理措置条件等を遵守しているか確認する必要が […]

「届け出るべき事由が発生した場合には、主任審査官に届出を行うこと」とありますが、監理人は、具体的にどのようなことが起こったときに届出をしなければなりませんか。   監理人は、例えば、次に掲げる事由が発生したとき […]