高度外国人材が、入国後年収が減り、ポイントが７０点未満となった場合、その後の在留は認められないのか？
入国時には年収が６５０万円だった高度学術研究活動の高度外国人材が、入国後に年収が５５０万円になって年収ポイントが５点減少し、その結果ポイントの合計点が７０点未満となった場合は、その後の在留は認められないのでしょうか？ & […]
「高度人材ポイント制Q＆A」の記事一覧
高度外国人材が、日本の会社からではなく、海外の会社から報酬を受けているが、ポイント計算のための報酬に含まれるのか？
高度外国人材が、勤務する日本の会社からではなく、海外の会社から報酬を受けていますが、ポイント計算のための報酬に含まれますか？ 外国の会社等から転勤によって日本の会社等に受け入れられる場合で、報酬が海外の会社 […]
高度外国人材の「報酬」には、ボーナスは含まれるのか？
高度外国人材の「報酬」には、ボーナスは含まれますか？ 「報酬」とは、「一定の役務の給付の対価として与えられる反対給付」をいい、いわゆるボーナス（賞与）は「報酬」に含まれます。
高度外国人材の「報酬」には、どんな名目の支給が含まれるのか？ 例えば、超過勤務手当は？
高度外国人材の「報酬」には、どのような名目による支給が含まれますか？例えば、超過勤務手当はポイント計算のための報酬に含まれますか？ 「報酬」とは、「一定の役務の給付の対価として与えられる反対給付」をいい、基 […]
複数の分野において、博士、修士の学位又は専門職学位を有する場合、高度外国人材のポイント加算の制限はあるのか？
複数の分野において、博士、修士の学位又は専門職学位を有する場合、ポイント加算の制限はありますか？ 学位の組み合わせを問わず、学位記、学位証明書（これらにより確認できない場合は成績証明書）により、専攻が異なる […]
短期大学卒、高等専門学校卒、専修学校の専門課程（専門学校）卒は、高度外国人材の学歴ポイントの対象になるのか？
短期大学卒、高等専門学校卒、専修学校の専門課程（専門学校）卒は、学歴ポイントの対象になりますか？ 「大学」には短期大学が含まれ、高等専門学校の卒業者、専修学校の専門課程卒業者（「高度専門士」）は「大学と同等 […]
高度外国人材のメリットは？
高度外国人材として認められると、どのようなメリットがありますか？ 本制度により、高度な外国人材の受入れを促進するため、高度外国人材として認められた方に対して、以下のような出入国在留管理上の優遇措置が講じられ […]
高度人材ポイント制で、どのような人が対象となるのか？
高度人材ポイント制で、どのような人が対象となるのですか？ 高度人材ポイント制は、就労資格を取得できる外国人の中で特に優れた人材を優遇的に取り扱おうとする制度です。 したがって、まず、就労資格を取得できない外 […]
「高度人材ポイント制」とは、どのような制度？
「高度人材ポイント制」とはどのような制度ですか？ 「高度人材ポイント制」とは、 「高度人材に対するポイント制による出入国在留管理上の優遇制度」、すなわち、「ポイント制」という仕組みを通じて「高度外国人材」と […]