「特定技能の在留諸申請関係」の記事一覧

１号特定技能外国人と技能実習生の給与を同じにした場合、同等報酬要件は満たしますか。   １号特定技能外国人は、技能実習２号を修了した外国人と同程度の技能水準であることから、少なくとも技能実習２号の給与水準を上回 […]

特定技能について、母国における外国人の学歴についての要件はありますか。   学歴についての要件はありませんが、日本語試験及び技能試験に合格する必要があります。 また、特定技能外国人は、１８歳以上である必要があり […]

特定技能外国人として就労を希望する外国人の国民年金保険料、国税、地方税、国民健康保険料(税)について、滞納がある場合どうすればよいですか。   まずは住居地を管轄する年金事務所、税務署、市役所等に御相談し、必要 […]

特定技能外国人は、受入れ機関が社会保険未加入でも就労可能ですか。   特定技能外国人の受入れ機関は、その基準として、社会保険に関する法令を遵守していることが求められます。 したがって、法令上、社会保険に加入する […]

在留資格「特定技能」をもって在留する外国人は、雇用契約が満了した場合、必ず帰国しなければならないのですか。   「特定技能」の在留資格をもって本邦に在留する外国人については、特定技能雇用契約が満了した場合であっ […]

特定技能外国人について、雇用契約の期間に制約はありますか。   雇用期間について、入管法上、特段の定めはありませんが、１号特定技能外国人については、通算で在留できる期間の上限が５年となっていますので、これを超え […]

技能実習２号と特定技能１号で外国人が従事する活動にどのような違いがあるのですか。特定技能１号外国人に技能実習２号外国人と同じ仕事をさせてもよいのですか。   技能実習２号の活動は、本国への技能等の移転による国際 […]

受入れ企業が各分野に設ける協議会の構成員である必要があるとのことですが、協議会の構成員であることについての資料はどのような書類を提出すればよいですか。   各分野に設ける協議会は、それぞれの分野を所管する省庁に […]

特定技能外国人が失業した場合、すぐに帰国しなければならないのですか。失業保険は給付されるのですか。   特定技能外国人が失業した場合であっても、すぐに帰国をしなければならないわけではなく、就職活動を行うのであれ […]

「特定技能２号」による外国人の受入れが予定されているのは、どの特定産業分野か。   「特定技能１号」の16の特定産業分野のうち、介護分野、自動車運送業分野、鉄道分野、林業分野及び木材産業分野を除く11の特定産業 […]