特定技能外国人として就労したいが、就労先はどう探せばよいのか。 特定技能Q&A 特定技能外国人として就労したいと考えていますが、就労先はどのように探せばよいですか。 日本においては、ハローワークを活用したり、分野によっては、求人を募集したりしている分野もありますので、各分野のホームペー […] 続きを読む
特定技能について、就職しようとしている事業者が特定産業分野に該当するか、どのように確認するのか。 特定技能Q&A 就職しようとしている事業者が特定産業分野に該当する事業者であることをどのように確認すればよいですか。 特定産業分野に該当しているかは、 「分野別運用方針の概要」に記載された「従事する業務」で確認することがで […] 続きを読む
特定産業分野に属する企業は、どんな方法で特定技能外国人をリクルートすればよいのか。 特定技能Q&A 特定産業分野に属する企業は、どのような方法で特定技能の在留資格で受け入れる外国人をリクルートすればよいのでしょうか。 例えば、 (1)海外に法人を設立している企業において、現地で育成した人材に対して採用活動 […] 続きを読む
企業は、外国人が技能試験及び日本語試験の合格前に、当該外国人に対して内定を出すことは可能か。 特定技能Q&A 各企業は外国人が技能試験及び日本語試験に合格する前に当該外国人に対して内定を出すことは可能ですか。 技能試験及び日本語試験に合格した後に、受入れ機関との間で雇用に関する契約が締結されることが一般的であるかと […] 続きを読む
特定技能の試験を受験するのは、雇用契約の締結前か、後か。 特定技能Q&A 特定技能に関し、試験を受験するのは、受入れ機関との雇用に関する契約の締結前ですか、後ですか。 受験と契約の先後関係については、 基本的には、技能試験及び日本語試験に合格した後に、受入れ機関との間で雇用に関す […] 続きを読む