「特定技能Q&A」の記事一覧

１号特定技能外国人と技能実習生の給与を同じにした場合、同等報酬要件は満たしますか。   １号特定技能外国人は、技能実習２号を修了した外国人と同程度の技能水準であることから、少なくとも技能実習２号の給与水準を上回 […]

特定技能について、母国における外国人の学歴についての要件はありますか。   学歴についての要件はありませんが、日本語試験及び技能試験に合格する必要があります。 また、特定技能外国人は、１８歳以上である必要があり […]

特定技能外国人として就労を希望する外国人の国民年金保険料、国税、地方税、国民健康保険料(税)について、滞納がある場合どうすればよいですか。   まずは住居地を管轄する年金事務所、税務署、市役所等に御相談し、必要 […]

特定技能外国人は、受入れ機関が社会保険未加入でも就労可能ですか。   特定技能外国人の受入れ機関は、その基準として、社会保険に関する法令を遵守していることが求められます。 したがって、法令上、社会保険に加入する […]

在留資格「特定技能」をもって在留する外国人は、雇用契約が満了した場合、必ず帰国しなければならないのですか。   「特定技能」の在留資格をもって本邦に在留する外国人については、特定技能雇用契約が満了した場合であっ […]

特定技能外国人について、雇用契約の期間に制約はありますか。   雇用期間について、入管法上、特段の定めはありませんが、１号特定技能外国人については、通算で在留できる期間の上限が５年となっていますので、これを超え […]